Mit dem 34. Spieltag in der Bundesliga und der 2. Liga sowie der 38. Spielrunde in der 3. Liga endet am Wochenende die Saison 2012/13 im kicker-Managerspiel. Die Auswertung der finalen Spiele gibt's am Dienstag, da auch das kicker-sportmagazin aufgrund der Pfingstfeiertage erst an diesem Tag erscheint. Ein klein wenig Geduld ist also nötig, dann wissen die Gesamtführenden wie Bertino, Bachmann & Co., ob sie es wie die Bayern krachen lassen dürfen ...
Die Spielregeln im F1-Managerspiel
Zahlen zum Managerspiel (Cl)
Zahlen zum Managerspiel (Int)
Zahlen zum Managerspiel (Pro)
Zahlen zum F1-Managerspiel
Dieser Spielmodus ist die älteste und auch einfachste Variante des kicker-Managerspiels. Jeder Manager stellt einen 15-Mann-Kader zusammen und kann mit diesem in beliebig vielen privaten Managerligen einsteigen. Im Unterschied zur Interactive-Variante bleibt der einmal zusammengestellte Kader ab dem 1. Spieltag über die ganze Saison hinweg unverändert. Zudem steht nur eine taktische Formation (3-5-2) zur Verfügung. Transfers während der Saison fließen nicht in die Wertung ein.
Die Interactive-Variante ist von den Teilnehmerzahlen mittlerweile zur beliebtesten Spielform geworden. Sie bietet zusätzliche Konfigurations- und Anpassungsmöglichkeiten. Die taktische Aufstellung (3-5-2, 4-4-2, 4-3-3, 3-4-3, 4-5-1) und die Startelf können vor jedem Spieltag geändert werden. Außerdem gibt es eine zweite Transferperiode während der Winterpause, in der bis zu vier Spieler verkauft und durch neue Akteure ersetzt werden können.
Die Pro-Version ist die jüngste Variante und besitzt ein besonderes Spielsystem. Als Manager ist hier der Beitritt zu einer Managerliga Pflicht, unter deren Mitgliedern zum Spielstart jeweils 13 Akteure verlost werden. Jeder Profi ist hierbei nur einmal verfügbar! In den Transferperioden vor und während der Saison hat jeder Manager durch Verkäufe, Einkäufe und Abwerbungen die Möglichkeit, seinen Kader den eigenen Wünschen entsprechend zu verändern. Der Kaderwert und das Budget ändern sich entsprechend der Punkteleistung des Teams.
